젊은영과 태터앤미디어

요즘 새롭게 알게 된 사실들...

1. 기획자보단 개발자가 훨씬 편하다.
제가 개발자일때는 기획자가 만든 기획안을 보면서 '이렇게 밖에 기획을 못해?'라고 구박하면서 빨간펜 선생님이 되어 이것저것 고쳐오라고 했던 적이 많습니다. 그러나, 입장이 바뀌고 나니, 개발자일때가 젤 편하다는 걸 알게 되었습니다.
그래서 예전부터 부모님들이 기술을 배우라고 했던게 아닐까요? 기술있으면 살기가 편합니다. ^^

2. 시키는 일 할 때가 젤 편하다.
그냥 직원일때는 주어진 일 열심히 하면서 아주 가끔씩 좋은 아이디어로 모범사원이라고 칭찬받으면 좋아라 하기도 하구요..
퇴근 후에 직원들과 회식하면서 임원들 뒷담화하는 재미가 있었습니다.
팀 리더가 되어 책임과 권한이 커지면서, 책임져야할 일들과 결정을 해야할 일들이 배로 많아지는군요. 역시 시키는 일 할때가 젤 편합니다.

3. 홍보대행사랑 광고대행사가 틀리다.
작년까지만 해도 제일기획과 에델만코리아가 같은 일을 하는 회사인지 알고 있었다는거~~ 그래서 요즘도 꼬날님께 A라는 회사가 PR대행사인가요? 광고대행사인가요? 라고 물어보고 있습니다.
미디어랩도 있고, 웹에이전시도 있고, 바이럴마케팅회사도 있구.. 제가 모르는 분야가 너무 많더군요.

4. OK보다 NO가 더 힘들다.
체스터님이 가끔 저에게 "고객에게 NO를 할 줄 알아야 한다"라고 이야기를 합니다. 첨엔 어떤 의미인지 몰랐는데, 슬슬 NO를 한다는게 얼마나 힘들 일인지 알겠더군요. 상대방(특히, 고객)에게 '죄송합니다. 같이 하기가 힘들겠습니다"라거나 "이 건은 현재 사정상 진행할 수가 없습니다"라고 정중하게 거절한다는게 얼마나 힘든 일인지 겪어보지 않으면 모릅니다.

5. 고객을 설득하는 것보다 내부직원 설득하는게 더 어렵다.
고객과의 만남은 비즈니스를 전제로 하기 때문에 서로 이해가 맞으면 같이 하는 거고, 아님 말고가 가능하지만... 내부직원은 회사의 비전을 공유해야 것에서부터 사소한 명칭 하나 가지고도 토론을 통해 설득하고 합의를 해야하니, 열 고객보다 한 직원이 더 힘듭니다.


쭉, 적다보니 힘든 이야기를 나열해 놓았군요.
그렇지만, 아직은 제가 하는 일이 즐겁고 재미있습니다. 그동안 몰랐던 것들을 알아나가는 즐거움이 있습니다.

이 즐거움을 모르는 철없는 후배도 있지만요...